Ateliers de coaching vers l’emploi : REG’ATE
(Recherche en Groupe ‘ Atelier Technique pour l’Emploi)
En proposant une réflexion et des outils sur la recherche d’emploi, les participants apprennent à adopter une démarche dynamique dans leur recherche et dans leur présentation lors de l’entretien.
Cet atelier collectif de recherche d’emploi se compose de 7 demi-journées en groupe et de 2 entretiens individuels. Il propose de valider son projet professionnel, de mettre en valeur ses compétences, ses qualités, de s’approprier les outils pour sa recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc). Il permet d’organiser une prospection pour sa recherche d’emploi. Il prépare à l’entretien d’embauche par le biais de simulations avec le chargé de relations d’entreprises.
Un module spécifique de communication permet de redynamiser les participants et de les remobiliser sur leur projet professionnel.
Atelier de recherche d’emploi
Sur RDV individuel pris avec votre conseiller emploi/formation, cet atelier apporte une aide ponctuelle sur l’élaboration du cv, de la lettre de motivation, la préparation à l’entretien d’embauche ou la création de l’espace personnel Pôle Emploi.
C’est un service pour améliorer vos outils de recherche d’emploi afin de faciliter votre accès vers l’emploi ou un stage.
Aide à l’orientation des élèves de troisième
Cette action s’adresse prioritairement aux élèves de 3ème des collèges d’Illzach, de Rixheim et d’Habsheim dans le but d’apporter aux jeunes un appui, un suivi et un accompagnement en terme d’éducation à l’orientation, en lien avec les conseillers principaux d’éducation et les professeurs.
La mission de la conseillère REAGIR Emploi/Formation s’articule autour de la recherche de stages, des places d’apprentissage, d’ateliers CV et lettre de motivation, de simulations d’embauche et de visites d’entreprises. Outre l’objectif de proposer aux élèves une aide à l’orientation professionnelle choisie, le but est également de cibler les élèves éprouvant le plus de difficultés en les incitant notamment à s’ouvrir aux stages et donc aux entreprises.
En les renseignant sur toutes les possibilités par rapport à leur niveau et leurs attentes, la conseillère peut leur apporter les premiers outils pour leurs recherches de stages ou de contrats d’apprentissage.
Le dispositif Apprentissage
Le partenariat des Missions Locales et Pôle Emploi avec les CFA du Haut-Rhin rend la formation par alternance plus accessible pour les jeunes, en simplifiant les démarches, et en permettant une réelle vérification de la faisabilité du projet. L’action s’adresse aux jeunes qui souhaitent intégrer un contrat d’apprentissage soit pour valider une entrée imminente soit pour confirmer ou infirmer un projet professionnel.
La mission de la conseillère emploi/formation consiste à faire évaluer le jeune par le CFA qui dispense la formation concernée, suite à un 1er diagnostic et sur orientation par un conseiller emploi/formation. Cette évaluation permet notamment au jeune d’être en contact avec le CFA, de visualiser les lieux et de prendre connaissance de son niveau scolaire.
Ce partenariat offre aussi l’occasion de faire le point sur l’orientation et la viabilité du projet du jeune.
Code de la route
L’absence du permis de conduire est un obstacle majeur dans la recherche d’emploi. Par son coût et l’importance du programme, le permis de conduire n’est pas facilement accessible.
La formation au code de la route est ouverte aux personnes jeunes ou adultes, inscrites à REAGIR dans une démarche de recherche d’emploi ou de formation. Les conseillers emploi/formation examinent l’importance du permis selon le projet professionnel de la personne et l’orientent vers l’animatrice.
Les 4 séances hebdomadaires sont animées à l’aide des mêmes outils auto-école (DVD du Code Rousseau ou de l’ENPC, livre, boitiers réponses) et une pédagogie adaptée aux besoins de chacun.
Dès que les règles du code sont acquises, les stagiaires sont présentés à l’examen du code de la route.
Espace multimédia
Besoin d’aide pour créer votre Espace Emploi sur le site de Pôle Emploi et pour créer votre boite e-mail pour envoyer votre CV aux employeurs ?
RÉAGIR a mis en place depuis janvier 2012 un Espace Multimédia. Cet espace comprend 4 postes en libre accès et 6 postes dédiés aux ateliers encadrés par un animateur multimédia.
Ce parc informatique est à disposition, gratuitement, pour toute personne inscrite et suivie à RÉAGIR.
Il s’agit de favoriser l’accompagnement du public vers l’emploi et la formation en facilitant l’accès à l’information sur Internet et à des logiciels spécifiques.
Un animateur multimédia vous accompagne et vous guide dans vos démarches et vos recherches sur le net (documentation, offres d’emploi, de formation). Si nécessaire, il vous initie à l’outil informatique (navigation, création de boite mail).
Pour quelles utilisations ?
Dans le cadre du centre de documentation
Les outils multimédias sont des sources d’informations complémentaires à l’ensemble de la documentation papier, que ce soit à l’intention du public ou des conseillers.
Dans le cadre de nos ateliers de recherche d’orientation ou d’emploi
Les outils multimédias font partie intégrante des ateliers. Ils sont utilisés au cours des phases d’orientation et d’élaboration du projet professionnel, d’apprentissage de la recherche d’emploi sur internet mais aussi pour répondre aux demandes ponctuelles (aide à la réalisation de CV, lettres de motivation, consultations d’offres)
Dans le cadre d’atelier TIC (Technologie de l’Information et de la Communication)
L’animateur multimédia est présent pour vous soutenir dans l’utilisation des outils informatiques et dans toute navigation Internet pour la recherche d’informations, de formation, d’emploi.
2 ateliers vous sont proposés :
- Un atelier d’initiation à l’usage des TIC : chaque mercredi (3 sessions de 3 heures) sur inscription auprès de votre conseiller RÉAGIR.
- Un atelier Cyber Emploi : chaque vendredi sur inscription auprès de votre conseiller RÉAGIR pour un accompagnement à la recherche d’emploi sur internet.
